今天 ，第35个教师节！祝福所有老师们节日快乐 ，您辛苦了！
不知道各位心里有没有一个小问号呢？
“教师节”为何是9月10日？
教师节发起之因由
我国自古有尊师重道之传统 ，一直有“天地君亲师”的说法。然而 ，在近代 ，教师这一“传道授业”的神圣职业却一度被打作“臭老九” ，社会地位低下 ，无法得到基本的师道尊严。
1931年 ，教育家邰爽秋、程其保等于南京中央大学集会 ，发表了要求“改善教师待遇 ，保障教师工作和增进教师修养”的宣言 ，并议定以6月6日为教师节 ，亦称“双六节”。国民党政府初期同意6月6日为教师节 ，后改为农历孔子生日（8月27日）。
日期之变
建国后 ，中央人民政府曾恢复6月6日为教师节。
1951年全国教育工会成立 ，教育工作者被确认为工人阶级的一部分 ，教育部宣布“五一国际劳动节”同时为教师节。但这一天缺少教师的特点 ，缺少庆祝意义。
自1957年以后 ，在“左”的思想的影响下 ，教师节名存实亡。
改革开放后 ，政府采取了许多措施 ，动员全社会尊重教师 ，提高教师的地位 ，改善教师的工作和生活条件。
1985年 ，北京师范大学庆祝首个教师节
1985年1月11日 ，国务院向全国人民代表大会常务委员会提出关于确定每年9月10日为教师节的议案。同年1月21日举行的第六届全国人民代表大会上 ，同意关于建立教师节的议案 ，决定9月10日为教师节。
确定9月10日为教师节 ，是因为新生入学伊始 ，即开始尊师重教活动 ，可以便于在学校中树立教师形象。同时 ，9月份全国性节日少 ，便于各方面集中时间组织活动和突出宣传报道 ，促进在全国范围内形成尊师重教、尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。
同事亦吾师
工作之后 ，我们常常希望有一位前辈或者老师来指引方向。在山西J9集团 ，经过企业长期的总结 ，创新出双向提升的一对一“导师制”模式 ，大家平时以师生相称 ，企业成为一座学习气氛极浓的大学。
【模式定义】
企业中经验丰富的管理干部或技术专家担任导师 ，有潜力的员工做学生 ，坚持“一对一”和“下沉一级”的工作原则。导师在日常的工作中 ，通过“导师带培”“每周问答”等 ，对被指导者进行在职知识指导 ，并提出职业发展规划建议。
【实施方法】
1.采用“一对一”和“下沉一级”的工作原则；
2.学制为期两年 ，每年不少于120个课时学习和培训；
3.通过月评、期考、答辩、综评等考评方式定期考核；
4.一学期内 ，一门不及格 ，补考；两门不及格 ，淘汰。
《冰心》
玉壶存冰心 ，朱笔写师魂。
谆谆如父语 ，殷殷似友亲。
轻盈数行字 ，浓抹一生人。
寄望后来者 ，成功报师尊。
今天 ，第35个教师节！祝福所有老师们节日快乐 ，您辛苦了！
不知道各位心里有没有一个小问号呢？
“教师节”为何是9月10日？
教师节发起之因由
我国自古有尊师重道之传统 ，一直有“天地君亲师”的说法。然而 ，在近代 ，教师这一“传道授业”的神圣职业却一度被打作“臭老九” ，社会地位低下 ，无法得到基本的师道尊严。
1931年 ，教育家邰爽秋、程其保等于南京中央大学集会 ，发表了要求“改善教师待遇 ，保障教师工作和增进教师修养”的宣言 ，并议定以6月6日为教师节 ，亦称“双六节”。国民党政府初期同意6月6日为教师节 ，后改为农历孔子生日（8月27日）。
日期之变
建国后 ，中央人民政府曾恢复6月6日为教师节。
1951年全国教育工会成立 ，教育工作者被确认为工人阶级的一部分 ，教育部宣布“五一国际劳动节”同时为教师节。但这一天缺少教师的特点 ，缺少庆祝意义。
自1957年以后 ，在“左”的思想的影响下 ，教师节名存实亡。
改革开放后 ，政府采取了许多措施 ，动员全社会尊重教师 ，提高教师的地位 ，改善教师的工作和生活条件。
1985年 ，北京师范大学庆祝首个教师节
1985年1月11日 ，国务院向全国人民代表大会常务委员会提出关于确定每年9月10日为教师节的议案。同年1月21日举行的第六届全国人民代表大会上 ，同意关于建立教师节的议案 ，决定9月10日为教师节。
确定9月10日为教师节 ，是因为新生入学伊始 ，即开始尊师重教活动 ，可以便于在学校中树立教师形象。同时 ，9月份全国性节日少 ，便于各方面集中时间组织活动和突出宣传报道 ，促进在全国范围内形成尊师重教、尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。
同事亦吾师
工作之后 ，我们常常希望有一位前辈或者老师来指引方向。在山西J9集团 ，经过企业长期的总结 ，创新出双向提升的一对一“导师制”模式 ，大家平时以师生相称 ，企业成为一座学习气氛极浓的大学。
【模式定义】
企业中经验丰富的管理干部或技术专家担任导师 ，有潜力的员工做学生 ，坚持“一对一”和“下沉一级”的工作原则。导师在日常的工作中 ，通过“导师带培”“每周问答”等 ，对被指导者进行在职知识指导 ，并提出职业发展规划建议。
【实施方法】
1.采用“一对一”和“下沉一级”的工作原则；
2.学制为期两年 ，每年不少于120个课时学习和培训；
3.通过月评、期考、答辩、综评等考评方式定期考核；
4.一学期内 ，一门不及格 ，补考；两门不及格 ，淘汰。
《冰心》
玉壶存冰心 ，朱笔写师魂。
谆谆如父语 ，殷殷似友亲。
轻盈数行字 ，浓抹一生人。
寄望后来者 ，成功报师尊。